Economia
Il piano francese per Telecom: mandare a casa 12mila lavoratori
Ristrutturazioni Coinvolti il 20 per cento dei dipendenti. Ben 4mila prepensionamenti grazie ad una modifica ad hoc della Fornero in legge di bilancio. «Accordo subito o tagli». Promesse 2mila assunzioni di giovani, ma sono un terzo del turn over
Il marchio TimRistrutturazioni Coinvolti il 20 per cento dei dipendenti. Ben 4mila prepensionamenti grazie ad una modifica ad hoc della Fornero in legge di bilancio. «Accordo subito o tagli». Promesse 2mila assunzioni di giovani, ma sono un terzo del turn over
Pubblicato quasi 7 anni faEdizione del 19 gennaio 2018
Si parla tanto di «riforma Fornero immodificabile». In realtà solo un mese fa un codicillo passato quasi sotto silenzio ha cambiato un aspetto assai importante della riforma delle pensioni, specie per le grandi aziende. Altro che Ape aziendale. Modificando l’articolo 4 della legge del 2011 si è quasi raddoppiato – da 4 a 7 anni – il periodo di applicazione della cosiddetta «isopensione»: i lavoratori possono guadagnare l’uscita anticipata a condizione che l’azienda paghi l’assegno pari all’equivalente della pensione per tutto il periodo di esodo. Una norma molto onerosa che solo le multinazinali possono permettersi: finora l’avevano utilizzata solo Enel...
