Lavoro
Class action contro Ita: «Discrimina le donne, specie quelle con legge 104»
Diritti Negati Depositata al tribunale di Roma. Il «pettinamento» dei dati rivelata in un’audio di una riunione con il presidente Altavilla: nella fascia 36-40 anni il calo è del 46%
Una protesta delle lavoratrici Alitalia escluse da Ita, azienda in cui è stato applicato il «metodo Fca»: riduzione di salario, diritti e riposi – Foto LaPresseDiritti Negati Depositata al tribunale di Roma. Il «pettinamento» dei dati rivelata in un’audio di una riunione con il presidente Altavilla: nella fascia 36-40 anni il calo è del 46%
Pubblicato quasi 3 anni faEdizione del 7 gennaio 2022
Un «filtro», un «pettinamento» dei dati usato nella selezione delle assistenti di volo di Ita che ha discriminato le donne nella fascia 35-50 – quella maggiormente caratterizzate da esigenze di cura di figli – e quelle con familiari non autosufficienti in legge 104. L’accusa contro la compagnia di volo che ha preso il posto di Alitalia è contenuta in una class action depositata al tribunale di Roma il 30 dicembre. CHE LE MODALITÀ della selezione per le assunzioni a Italia trasporto aereo siano state quanto meno assai innovative era già stato raccontato sul manifesto lo scorso ottobre. Ogni candidato –...