Colpo di mano sui controlli a distanza

La possibilità è tutt’altro che teorica. Essere licenziati per aver usato il telefono o il computer aziendale in modo improprio. Il tutto grazie al Jobs act e all’ennesima cancellazione di una parte dello Statuto dei lavoratori. Nel decreto delegato «semplificazioni» all’articolo 23 ad essere totalmente stravolto è l’articolo 4, quello che prevedeva come «è vietato l’uso di impianti audiovisivi e di altre apparecchiature per finalità di controllo a distanza dell’attività dei lavoratori». La subordinata riguardava la possibilità di prevedere controlli «per esigenze organizzative o produttive» o «di sicurezza del lavoro» «soltanto previo accordo con le rappresentanze sindacali aziendali». Ebbene, la...