Economia
Donne, ancora alto il gap salariale rispetto agli uomini
Lo studio Aldai Indagine dei manager lombardi sull'occupazoione femminile: pagate il 7% in meno, in minoranza nei vertici aziendali. Ma diminuiscono i carichi familiari, condivisi con i compagni. Il presidente Mattarella, nel suo discorso di fine anno, si era riferito ai nodi ancora aperti del lavoro
– Andrea SabbadiniLo studio Aldai Indagine dei manager lombardi sull'occupazoione femminile: pagate il 7% in meno, in minoranza nei vertici aziendali. Ma diminuiscono i carichi familiari, condivisi con i compagni. Il presidente Mattarella, nel suo discorso di fine anno, si era riferito ai nodi ancora aperti del lavoro
Pubblicato quasi 9 anni faEdizione del 2 gennaio 2016
In Italia il pay gender gap, il divario negli stipendi fra uomo e donna, sarebbe ancora elevato – pari al 7,3%, ma non quanto mediamente lo è nella Ue, dove si assesta a un livello più che doppio, al 16,3%. Il dato viene da una indagine svolta dall’Aldai (associazione lombarda dirigenti aziende industriali, aderente a Federmanager), che è stata diffusa ieri, all’indomani del messaggio del presidente della Repubblica Sergio Mattarella, dedicato in buona parte ai nodi ancora aperti sul lavoro. Dall’altro lato, però, la ricerca dice anche che si sarebbero alleggeriti i compiti di cura familiare tradizionalmente sempre a carico...