Il Jobs Act dei mini jobs «alla tedesca»

In questi giorni, nell’aula del Senato, si discute il Jobs Act e il dibattito più acceso è sull’art. 4, in materia di «riordino delle forme contrattuali», che prevede l’introduzione del contratto di lavoro a tempo indeterminato «a tutele crescenti». Il contratto sarà formalmente a tempo indeterminato ma, di fatto, per i primi tre anni sarà precario: infatti, «a tutele crescenti» significa che per i primi tre anni il licenziamento sarà libero, in quanto non si applicherà la tutela contro il licenziamento illegittimo, prevista dall’art. 18 dello Statuto dei lavoratori. Introdurre questa nuova tipologia contrattuale può essere sensato solo a fronte...