La Commissione Europea propone un salario minimo non obbligatorio

La proposta di direttiva sul salario minimo pubblicata ieri dalla Commissione Europea stabilisce un quadro legale uniforme fatto di norme minime nell’Unione Europea, nel rispetto delle competenze degli Stati membri e dell’autonomia delle parti sociali nella contrattazione. Il testo non fissa un salario minimo obbligatorio per raggiungere il 60% del salario mediano lordo, né armonizza le misure esistenti in 21 paesi membri su 27. Una volta approvata la direttiva, gli stati membri dell’Unione Europea avranno due anni per trasformare la direttiva in una legge nazionale. L’orientamento della Commissione è «adeguare» i salari minimi esistenti e «garantire che i livelli» in...