«Sì al divieto di indossare il velo sul posto di lavoro»

Vietare a una donna di fede musulmana di indossare il velo durante l’orario di lavoro non rappresenta un atteggiamento discriminatorio. A stabilirlo è stata la Corte di Giustizia Ue per la quale è diritto di ogni impresa vietare che i propri dipendenti indossino in modo visibile simboli filosofici, religiosi e politici. All’origine della sentenza ci sono i casi di due donne, una in Belgio e una in Francia, licenziate per essersi rifiutate di togliere il velo. Il primo riguarda la receptionist di un’azienda che fornisce servizi di accoglienza a clienti sia nel settore privato che in quello pubblico. Al momento...